Coaching et Mentoring individuel ou d'équipe

Echanger pour progresser

The Skills Factory propose un service de Coaching/Mentoring a l'usage des travailleurs, équipes, responsables hiérarchiques, managers et dirigeants. 

Notre approche se base sur une expérience concrète du terrain, l'analyse factuelle des situations et l'établissement, en commun, d'un plan d'action et de son suivi. Nous ne pratiquons pas d'analyse psychologique, ni de thérapie comportementale de quelque sorte que ce soit (si le besoin devait s'en faire sentir, nous pouvons orienter, en parallèle, le travailleurs vers des services de professionnelles concernés et compétents). Notre action se passe en trois temps :  l'instauration d'un climat de confiance ; un échange d'expérience et un dialogue ouvert ; le dégagement de pistes avec suivi d'un plan d'actions.

Un de vos collaborateurs rencontre un problème professionnel spécifique à surmonter ?
Vous même, en tant que dirigeant, devez vous adapter à de nouveaux modes de fonctionnement ?
Un de vos managers doit apprendre à mieux gérer son équipe, à piloter un projet, souhaite progresser dans son emploi ou doit couvrir un nouveau poste de travail ?
Nous mettons en place les actions de suivi nécessaires à faciliter ces processus de changement.

Les interventions de Coaching/Mentoring proposées par The Skills Factory peuvent être individuelles mais aussi collectives :

Une équipe doit travailler sur un projet particulier et délicat ? 
Un service subit l'absence temporaire de son manager ?
Un département vient d'être restructuré et fait face au "syndrome des survivants" ? 
Là encore, nous sommes présents pour faciliter, supporter et conseiller.

Des questions sur nos actions de Coaching/Mentoring ? Contactez-nous.

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